Mira Soetjipto

Dunia sumber daya manusia sangat dicintai Mira Soetjipto, Manajer Pengembangan Kepemimpinan Human Resources Group Citibank. Karena itu, wanita kelahiran 1977 yang sedang menyelesaikan disertasi Ph.D. bidang psikologi organisasi di London School of Economic, Inggris, ini mudah saja membuat berbagai terobosan di bidangnya. Antara lain, ia mengubah pola rekruitmen bagi para kandidat pemimpin Citibank dalam program management associate (MA). Sebelumnya, polanya melalui rekomendasi alumni program tersebut. Berkat inovasi Mira, Citibank sejak Juli 2008 agresif berpromosi ke sekolah-sekolah bisnis S-2 seperti Prasetiya Mulia dan MM Universitas Indonesia. Hasilnya, kandidat MA yang terjaring bertambah menjadi 320 orang, atau meningkat 70% dibanding sebelumnya.

Selain itu, penggemar batik Allure ini juga mengubah pola pelatihan MA. “Menurut saya, sebagai calon pemimpin, mereka harus menjadi generalis, mengenal berbagai bidang,” ujar wanita yang baru melepas masa lajangnya ini. Kini, peserta MA yang setiap angkatannya dibatasi hingga 10 orang itu selama setahun harus memegang proyek di back office, middle sampai front office yang berkaitan antara lain dengan bidang operasional, SDM, serta pemasaran.

Hasilnya, tahun ini Citibank Indonesia berhasil mengegolkan 12 lulusan MA -- jumlah terbanyak yang pernah dikirimkan Citibank Indonesia -- untuk mengikuti leadership program ke berbagai kantor cabang Citibank di luar negeri. Karena inovasinya itu, sebulan lalu Mira naik pangkat menjadi Asisten Wakil Presiden Human Resources Generalist Consumer Finance Group Citibank. Tugasnya kini menggodok berbagai kebijakan SDM untuk Consumer Finance Group Citibank, seperti paket kompensasi, pelatihan dan pengembangan talenta.

(swa)
URL : http://swa.co.id/primer/siapadia/eksekutif/details.php?cid=1&id=8504